問題

本記事では、学術的視点も交えながら、なぜ医療現場では「頑張り」が評価されにくいのか、どんな組織構造がその問題を生み出しているのか、管理職・経営層は何を変えるべきなのかを、現場感覚を大切にしながら解説していきます。