アウトプット 回復期リハの他部門協働：栄養・口腔・地域連携室のフロー最適化ガイド
本記事では、栄養・口腔・地域連携室の3部門との最適な連携方法をエビデンスと現場実装の視点から解説します。
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アウトプット 回復期リハの目的共有：FIM→生活モデル→退院支援の一貫思考法
本記事では、FIMを生活モデルにつなげ、退院支援まで一貫した目的共有を実現する方法を、学術的根拠と実践例を交えて解説します。
アウトプット 回復期カンファレンス設計の極意：成果を左右する情報整理と判断基準
本記事では、科学的根拠をもとに「質の高いカンファレンス設計」の実践方法を整理し、現場で即使えるノウハウとしてまとめました。
アウトプット 回復期リハの育成ロードマップ｜新人育成から専門特化まで“辞めない組織”を作る方法
本記事では、育成ロードマップとキャリアラダー制度を活用し、「辞めない・育つ・活躍する」組織をつくる方法を解説します。
アウトプット 回復期リハにおける介護助手・療法助手活用モデル｜人材不足時代のタスクシフト戦略
本記事では、非専門職を戦略的に活用する方法を解説します。
アウトプット 回復期リハビリテーションにおけるPT・OT・STの役割設計と機能分化｜質と効率を両立するチーム戦略
その成果を最大化するために、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の役割分担と連携設計について紹介します。
アウトプット 回復期リハ病棟の投資判断：ICT導入・教育・人材配置は「費用」ではなく未来への資産である
この記事では、回復期病棟の投資判断を「費用」ではなく「未来資産」として捉え、費用対効果（ROI）を踏まえた戦略的導入方法を解説します。
アウトプット 回復期リハ病棟経営は「数字」がすべて：損益分岐点・労働分配率・原価算定で利益体質をつくる方法
もんきちみなさん、こんにちは！もんきちです。今回は、運営戦略について考えましょう。スタッフ私たちはリハビリをすればいいんじゃないの？もんきち回復期病棟が直面する課題と、成功施設が採用しているバランス設計の方法について考えてみましょう。こんな...
アウトプット 回復期リハ病棟は「3要素のバランス」が鍵：稼働率・在宅復帰率・単位獲得数を最大化する運営戦略
この記事では、回復期病棟が直面する課題と、成功施設が採用しているバランス設計の方法を、学術データと実践知を交えて解説します。
アウトプット 回復期病棟の1人あたり収益構造：加算・アウトカム・在院日数から読み解く経営のリアル
本記事では、回復期病棟の「1人当たり収益構造」を可視化し、収益最大化のための具体的な施策と運用モデルを解説します。