アウトプット リハビリ専門職のOJT教育における注意点
最近、リハビリ専門職のOJT教育に関して、後輩が「ざっくりしか教わってなくて…」と先輩に相談しているのを耳にしました。これは、教育の質や内容に対するギャップを示す一例です。今回は、このようなギャップが生まれる理由について考えてみたいと思います
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アウトプット 最近の新入社員の特徴
新入社員の特徴が変化している背景には、社会の変化や教育環境の影響が大きく関わっています。ここでは、最近の新入社員の心理的な変化や特性、トレンドについて詳しく考察していきます。
アウトプット 新人教育における教育者側の疲労について
新人教育は企業にとって非常に重要なプロセスですが、その一方で教育を担当するスタッフにとっては大きな負担となることがあります。ここでは、新人教育における疲労の原因やその対策、そしてコミュニケーションの重要性について考えてみましょう。
アウトプット 新人スタッフの理解度を確認する重要性
新人スタッフが入社してからの教育は非常に重要です。今回は、その理解度を確認する方法について詳しく解説していきます。
アウトプット 新人職員の受け身体制から脱却する方法
新人職員が受け身になってしまう背景とその影響について、今回は考えてみたいと思います。
アウトプット 研修中の居眠りはどう対応する？
研修中に居眠りをしてしまうことは、特に新人にとってはよくあることです。今回は、研修中の居眠りの原因や対策、そして居眠りしてしまった場合の対処法について考えてみましょう。
アウトプット リハビリ専門職の社会性って何が必要？
新人教育は企業にとって非常に重要なプロセスです。その中でも「社会性」とは、職場での人間関係を築く上で不可欠な要素となります。本記事では、新人に求められる社会性とは何か、そしてそのために必要なスキルについて詳しく考えていきます。
アウトプット 新人教育のゴールはどこ？リハビリ専門職の視点から
リハビリ専門職における新人教育は、今後の職業人生を大きく左右する重要なプロセスです。本記事では、「新人教育のゴールはどこなのか？」という視点を中心に、詳しく考察していきます。
アウトプット 昭和の教育と令和の教育の違い
今回は、昭和の教育と令和の教育の違いについて、さまざまな視点から考察してみたいと思います。
アウトプット リハビリ専門職の新入社員は不安でいっぱい！
新たにリハビリ専門職として入職することは、多くの期待と同時に不安を抱える瞬間です。そんな、期待や不安に応えるためにはどうするか？一緒に考えてみましょう！