若手

本記事では、リハビリ現場における“言ってもいい・聞いてもらえる”職場文化のつくり方を、学術的な根拠と実践的なヒントを交えて解説します。

本記事では、経営者が理学療法士管理職を評価する理由、必要とされるスキル、そして若手が今から取り組むべきキャリア戦略について学術的根拠を交えながら解説します。

この記事では、実際のリハビリ現場における【若手から見た老害管理職の失敗例】と、【信頼を勝ち取った成功例】を10個厳選してご紹介します。

リハビリ専門職が育たない職場の特徴について、今回は5つのポイントを挙げて考えてみたいと思います。