アウトプット 回復期リハにおけるAI問診・記録支援・リハ支援ロボットの適用判断とは
本記事では、回復期リハにおけるAI問診・記録支援・リハ支援ロボットの適用判断について、学術的根拠と現場視点の両面から整理します。
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アウトプット 回復期リハに必要な“データに基づくチームフィードバック文化”の作り方
本記事では、回復期リハにおいてデータを活用したチームフィードバック文化をどのように設計し、根付かせるのかを、学術的根拠と現場実践の両面から解説します。
アウトプット 回復期リハのKPI設定完全ガイド：活動量とセラピー時間で成果を可視化する
本記事では、回復期リハに本当に必要なKPIとは何か、そして「週150分活動量」「平均セラピー時間」といった具体的かつエビデンスに基づく指標設計を、管理職視点でわかりやすく解説します。
アウトプット 回復期リハのバイタル管理完全ガイド：負荷量・活動量評価でリスクを最小化する方法
本記事では、学術的根拠をもとに、回復期で事故を防ぎつつ最大の効果を引き出すための**“実践可能な評価と運動処方”**を完全ガイドとしてまとめました。
アウトプット 回復期リハの他部門協働：栄養・口腔・地域連携室のフロー最適化ガイド
本記事では、栄養・口腔・地域連携室の3部門との最適な連携方法をエビデンスと現場実装の視点から解説します。
アウトプット 回復期リハの目的共有：FIM→生活モデル→退院支援の一貫思考法
本記事では、FIMを生活モデルにつなげ、退院支援まで一貫した目的共有を実現する方法を、学術的根拠と実践例を交えて解説します。
アウトプット 回復期カンファレンス設計の極意：成果を左右する情報整理と判断基準
本記事では、科学的根拠をもとに「質の高いカンファレンス設計」の実践方法を整理し、現場で即使えるノウハウとしてまとめました。
アウトプット 回復期リハの育成ロードマップ｜新人育成から専門特化まで“辞めない組織”を作る方法
本記事では、育成ロードマップとキャリアラダー制度を活用し、「辞めない・育つ・活躍する」組織をつくる方法を解説します。
アウトプット 回復期リハにおける介護助手・療法助手活用モデル｜人材不足時代のタスクシフト戦略
本記事では、非専門職を戦略的に活用する方法を解説します。
アウトプット 回復期リハビリテーションにおけるPT・OT・STの役割設計と機能分化｜質と効率を両立するチーム戦略
その成果を最大化するために、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の役割分担と連携設計について紹介します。