仕組み

本記事では、医療現場を“個人戦”から“仕組みで回る組織”へ変えるための考え方を、学術的根拠と他産業の知見を交えながら解説します。

本記事では、なぜ医療だけが“仕組み化”に遅れたのか、他産業の知見をどう病院経営に活かせるのかを、学術的根拠と実例を交えながら紐解いていきます。

どうすれば忙しくても、人が入れ替わっても、想定外が起きても安全と成果を両立できるのか。その答えの一つが、高信頼性組織（High Reliability Organization：HRO）です。

「これからの医療現場で本当に求められるのは、技術なのか？それとも仕組みなのか？」について考えてみました。

本記事では、回復期病棟において判断を現場に委ねながら質と安全を落とさず管理職の負担も軽減するそんな判断の仕組み化について、学術的根拠と実践知を交えて解説します。

本記事では、「新しい仕組みを“拒否する側”の視点」に立ち、管理職がとるべき対応を、学術的根拠と実践例を交えて解説します。