共感

いまこそリーダーに必要なのは、共感から課題を捉え、目的を語る力。この記事では、その実践的なステップとリハビリ現場での応用法を紹介します。

本記事では、リハビリ現場のリーダーがデザイン思考を活用して「目的志向型リーダーシップ」を実践する方法を、学術的な根拠と実践例を交えて解説します。

本記事では、リハビリ現場のリーダーが共感を起点に組織のパーパス（存在意義）を再構築し、チームを活性化させる方法を、デザイン思考の視点から解説します。