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リハビリと看護師の協働で実現する早期退院支援術

患者の早期退院支援は、医療現場で重要なテーマです。本記事では、効果的な連携方法と成功・失敗事例を紹介し、実践的なポイントを解説します。
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リハビリ×MSWで実現する早期退院支援のコツとは?

退院支援は、リハビリ専門職にとっても重要な業務の一つです。本記事では、リハビリ職とMSWが協力して早期退院を成功させる方法と、現場の具体的な成功事例を紹介します。
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リハビリ専門職の接遇 信頼を築く言葉の力とは?

リハビリテーションの現場では、患者との信頼関係が治療の質を左右します。この記事では、リハビリ専門職が現場で意識したい言葉の伝え方と接遇スキルの磨き方を、具体的に解説します。
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“気づき力”が命を守る!現場で役立つ実践ポイント

リハビリ中の患者が突然意識を失う、顔色が急変する——そんな「急変」は、誰にでも起こり得る現実です。本記事では、「リハビリ専門職に求められる急変時の気づきと対応力」について、現場で使える視点や工夫を3つのブロックに分けて紹介します。
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リハ中の急変に備える!救命救急対応プランの重要性とは?

リハビリ専門職が関わる臨床現場では、患者の体調急変が突然起こることがあります。この記事では、「リハビリ中の急変対応」をテーマに、実際の対応プランとその必要性を3つの視点からわかりやすく解説します。救命率向上の鍵を握る“現場力”を、今こそ見直してみましょう。
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リハビリ専門職が知っておくべきカスハラ対策 ~患者・家族との関係性に悩む前に

本記事では、医療現場での実例を踏まえ、カスハラの実態と背景、組織的な予防策、そして万が一被害に遭ったときの対応法を詳しく解説します。リハビリの現場を守るために、今すぐできる対策を一緒に考えましょう。
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リハビリ専門職が知っておくべきハラスメント対策 ~現場の事例から学ぶ防止と対応策

本記事では、ハラスメントの実態と事例、組織的な予防策、そして被害に遭ったときの対応法まで、具体的な対策を解説します。
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リハビリ専門職も労務管理の基本を振り返ろう

本記事では、「労働時間の適正化」、「職務環境の改善」、「育休・産休の取得公表」という3つの視点から、リハビリ現場で今すぐ見直すべき基本的な労務管理について具体例を交えながら解説します。
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病院管理会計の効果検証:経営と質の実現に向けて

病院経営がますます複雑化する現代において、質の高い医療と効率的な運営の両立は重要な課題です。この記事では、管理会計が実際にどのように医療の質と効率の向上に貢献しているのかを探ります。
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リハビリ専門職のための原価計算入門:病院経営に必要な基本知識

病院経営において「原価計算」は、持続可能な医療体制を築くための土台となる考え方です。本記事では、原価計算の基本的な考え方を紹介し、リハビリ現場にどのように活かせるかを具体的に解説します。