アウトプット なぜ優秀な医療職ほど辞めていくのか──制度と現場のズレを考える
本記事では、診療報酬制度や組織論、学術的知見を踏まえながら、なぜ優秀な人材が辞めていくのか、その背景と、現場・管理職が向き合うべき本質的課題を整理します。
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アウトプット 「忙しい＝評価される」はもう終わり？これからの医療現場で生き残る人の条件
本記事では、診療報酬改定の流れと学術的知見を踏まえながら、「忙しい＝評価される」時代がなぜ終わりつつあるのか、そしてこれからの医療現場で“生き残る人”に共通する条件を、現場目線で解説します。
アウトプット 「リハビリで「一緒に決める医療」を実現する：心理的安全性が支える共創ケア」
本記事では、心理的安全性がどうパートナー型リハビリを支え、患者もスタッフも主体的に動ける現場をつくるのか、最新研究とともに探ります。
アウトプット リハビリ管理職が40時間残業して気づいた“抱え込み”の危険性と解決策
この記事では、残業に関する私の体験と、学術的根拠に基づいた抱え込み防止の方法を紹介します。
アウトプット リハビリ管理職が知っておきたいDX時代のリハビリマネジメント ― データと人をつなぐ新戦略
本記事では、学術的根拠を交えながら「リハビリ管理職が知っておきたいDX時代のリハビリマネジメント」を3つの視点から整理します。
アウトプット AIはリハビリをどう変える？臨床現場での最新活用事例と課題
本記事では、管理職の視点から AIはリハビリをどう変えるのか、その活用事例と課題を整理します。
アウトプット リハビリ専門職に求められる新しい力｜データリテラシーと対話力で業務を変える
本記事では、管理職の立場から「なぜ必要か」「どんな効果があるか」「どう育成するか」を解説します。
アウトプット リハビリ管理職が知るべきDX活用術｜人手不足時代を乗り越える実践ガイド
本記事では、リハビリ管理職が知っておくべきDX活用術を、学術的な根拠と具体的な実装手順を交えながら紹介します。
アウトプット AI×リハビリで広がる可能性 ― データ活用が変える臨床現場とチーム医療
この記事では、管理職が明日から動ける実装手順と現場で効くユースケースを、最新の学術的根拠を添えて解説します。
アウトプット 未来の人材を惹きつける臨床実習 ― リハビリ管理職がつくる魅力ある教育環境
本記事では、臨床実習が人材確保に直結する理由と、管理職が実践できる教育環境づくりについて解説します。