アウトプット リハビリ管理職が知っておくべき“ロール・トランジション”：現場からマネジメントへの適応術
リハビリ専門職が管理職になると、求められるスキルや視点が大きく変わります。この記事では、そんな変化への適応を乗り越えるための理論と実践策を紹介します。
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アウトプット リハビリ管理職が陥る “やる気” のジレンマとその突破口
本記事では、リハビリ専門職が管理職として新たなスタートを切るときに直面する心理的課題と、その背景にある動機づけ理論や組織心理学に基づいた解決のヒントを、わかりやすく解説していきます。
アウトプット なぜPT管理職は“成長”を求めるのか？リハビリ現場を支える管理者の本音と課題
本記事では、なぜ彼らは成長を求めるのかという問いに焦点をあて、その背景や課題、具体的な実践方法について、学術的根拠とともに読み解きます。
アウトプット リハビリ管理職が未来を切り拓く！最初の90日間で実践すべき3つの行動
この記事では、学術的な知見をベースに、「最初の90日間でやるべき3つの行動」を具体的にご紹介します。明日から実践できるヒントが満載です。
ツール リハビリ管理職の成長を可視化する！LEAD評価指標を活用した自己評価と実践法
この記事では、LEAD指標の概要と、リハビリ管理職が実際に活用するためのステップ、現場に根ざした実践法をわかりやすく解説します。
アウトプット リハビリ管理職のための現場診断術：3ステップで“見える化”する実践法
この記事では、現場の“今”を正確に把握するための3ステップを、最新のマネジメント理論と現場の実践に基づいて解説します。
アウトプット 管理職になったけど、何をすればいいの？最初の90日で押さえるべき3つのポイント
本記事では、管理職になって最初の90日間で押さえておくべき3つの重要ポイントを、実践的かつ学術的な視点から解説します。
アウトプット 今こそ変革のチャンス！リハ職管理者が知っておくべきグローバル人材育成の最新潮流
本記事では、WHOやOECDの国際的な潮流を踏まえながら、リハ職管理者が取り組むべき具体的アクションを、事例とともに解説します。
アウトプット リハビリ管理職の新常識：AIとガバナンスで変わる組織運営と人材戦略
本記事では、OECDが描く未来像をもとに、現場で生かせるマネジメント術を紐解いていきます。
アウトプット リハビリ専門職が変える未来医療：OECDが提言する“デジタル×ガバナンス”のリーダー像とは
本記事では、OECDの最新報告を基に、リハビリ専門職が未来型ヘルスケアの中でどのようなリーダー像を描くべきか、その理論と現場での実践、今後のアクションまでをわかりやすく解説します。