自律

本記事では、ティール組織の概要を踏まえつつ、リハビリ現場での実践が難しい理由、そして未来に向けた可能性について考えていきます。

今回は、一般職目線から見たティール組織のリアルと、「意思決定できるチーム」で働くとはどういうことかをわかりやすく解説します。

ティール組織は単なる流行ではなく、「人が人らしく働く」ことを大切にする組織設計です。管理職の役割を変え、組織文化を見直すことで、スタッフのモチベーションとチーム力が飛躍的に高まります。

本記事では、概念の解説から他産業事例、そしてリハビリ現場への導入ステップまでを具体的に紹介します。

リハビリ現場にもティール組織を！“自律型チーム”の未来像