アウトプット これから求められるリハビリ職のキャリア ── 教育・管理職・経営視点で進む道筋
本記事では、教育、管理職、経営視点という3つの軸から、これからのリハビリ職に求められるキャリアの道筋を、学術的根拠と実践視点を交えて解説します。
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アウトプット 急性期から在宅まで途切れない支援 ── 北米・欧州で進む地域連携モデルとは
本記事では、北米・欧州で進む地域連携の考え方、学術的に裏付けられた効果、日本の医療現場が学ぶべきポイントを、現場と経営の両視点から整理します。
アウトプット 多職種連携プラットフォーム活用術 ── 病棟から地域まで情報をつなぐ
本記事では、多職種連携が形骸化する理由、プラットフォーム活用の本質、病棟から地域まで情報をつなぐ実践視点を、学術的根拠と現場感覚の両面から解説します。
アウトプット ウェアラブル×リハビリ ── 活動データで治療効果を科学的に追う
記事では、学術的根拠、海外動向、日本の現場での可能性を踏まえながら、「治療効果を科学的に追うリハビリ」の現在地と未来を解説します。
アウトプット 遠隔リハビリが日常になる日：Telehealthで実現する退院後ケアの新常識
遠隔リハビリが広がる未来は、医療者が画面越しに冷たく指示する世界ではありません。リハビリを「場所」から解放し、「関係性」として再定義するためのものです。
アウトプット AIが変える！リハビリ評価の未来 ── 症例予測・回復モデルの実装と日本導入の鍵
本記事では、海外で進むAIリハビリ評価の実装例、学術的根拠に基づく有効性、日本導入における現実的な課題と鍵を整理しながら、「これからのリハビリ評価」の未来を描いていきます。
アウトプット これからの医療現場で求められるのは“技術”か“仕組み”か
「これからの医療現場で本当に求められるのは、技術なのか？それとも仕組みなのか？」について考えてみました。
アウトプット 「頑張っているのに評価されない」医療現場の構造的な問題とは
本記事では、学術的視点も交えながら、なぜ医療現場では「頑張り」が評価されにくいのか、どんな組織構造がその問題を生み出しているのか、管理職・経営層は何を変えるべきなのかを、現場感覚を大切にしながら解説していきます。
アウトプット リハビリ職の価値はどこで決まる？単位数以外に見られているポイント
本記事では、リハビリ職の価値がどこで決まっているのかそして、単位数以外に何が見られているのかを、学術的根拠と経営視点の両面から解説します。
アウトプット 現場任せはもう限界？医療現場がシステム思考に変わるべき理由
本記事では、なぜ「現場任せ」が破綻するのか。医療現場にこそ必要な「システム思考」とは何か。リハビリ部門・多職種チームがどう変わるべきか。を、現場と経営の両視点から整理していきます。