マネジメント

本記事では、北米・欧州で進む地域連携の考え方、学術的に裏付けられた効果、日本の医療現場が学ぶべきポイントを、現場と経営の両視点から整理します。

本記事では、多職種連携が形骸化する理由、プラットフォーム活用の本質、病棟から地域まで情報をつなぐ実践視点を、学術的根拠と現場感覚の両面から解説します。

記事では、学術的根拠、海外動向、日本の現場での可能性を踏まえながら、「治療効果を科学的に追うリハビリ」の現在地と未来を解説します。

遠隔リハビリが広がる未来は、医療者が画面越しに冷たく指示する世界ではありません。リハビリを「場所」から解放し、「関係性」として再定義するためのものです。

「これからの医療現場で本当に求められるのは、技術なのか？それとも仕組みなのか？」について考えてみました。

本記事では、学術的視点も交えながら、なぜ医療現場では「頑張り」が評価されにくいのか、どんな組織構造がその問題を生み出しているのか、管理職・経営層は何を変えるべきなのかを、現場感覚を大切にしながら解説していきます。

本記事では、リハビリ職の価値がどこで決まっているのかそして、単位数以外に何が見られているのかを、学術的根拠と経営視点の両面から解説します。

本記事では、「制度理解」と「経営判断」を混同しがちな医療管理職に向けて、必ず押さえるべき経営視点を整理します。

本記事では、なぜ「現場任せ」が破綻するのか。医療現場にこそ必要な「システム思考」とは何か。リハビリ部門・多職種チームがどう変わるべきか。を、現場と経営の両視点から整理していきます。