アウトプット

下意上達型組織とは、従業員の意見や提案が上層部に反映されることを重視した組織形態です。特に、現場の知識や経験を活かし、より効果的な意思決定を目指すものです。この組織形態についての特徴を押さえていきましょう。

近年、企業や組織の運営方法が多様化する中で、上意下達型の組織が注目されています。今回は、上意下達型の組織の特徴を深掘りし、注意点についても考えてみましょう。

リハビリ専門職が育たない職場の特徴について、今回は5つのポイントを挙げて考えてみたいと思います。

今回は、リハビリ専門職における職能団体加入のメリットとデメリットを考えながら、現状を分析し、今後の展望についても考えてみたいと思います

新たにリハビリ専門職として入職することは、多くの期待と同時に不安を抱える瞬間です。そんな、期待や不安に応えるためにはどうするか？一緒に考えてみましょう！

善意と思って行ったことが、実は悪い結果を招くことがある…善意は素晴らしいものですが、時には逆効果になることもあります。具体的にどのようなことが起こるのか、そして何をすれば良いのか、一緒に考えてみましょう。

今回は、リハビリ専門職が、患者さんに今の状態を納得してもらうための説明について考えてみました。患者さんが、説明に対し、腹落ちすることがリハビリへの第１歩！ということを念頭に、具体的な説明をご紹介します！

もんきちみなさん、こんにちは！もんきちです。今回は、リハビリ管理職は1日に何単位するべきなのか？スタッフ1日１８単位するべきでは？もんきち今回は、管理職が何単位するべきなのかを考えてみましょう！こんな方にオススメ！・管理職初心者の方！・マネ...