医療

本記事では、なぜ女性が管理職に登用されにくいのか、その背景にある構造と、現場が今すぐ取り組むべき改革について解説します。

本記事では、リハビリ施設におけるえるぼし認定の導入方法と、その効果を具体的に紹介します。

この記事では、実際のリハビリ現場における【若手から見た老害管理職の失敗例】と、【信頼を勝ち取った成功例】を10個厳選してご紹介します。

本記事では、「経験だけでは伝わらない時代」に管理職が“老害化”を防ぎ、若手スタッフと建設的に協働するためのポイントを、学術的な根拠とともに具体的に紹介します。

本記事では、**「リハビリ管理職が、50代以上のスタッフとどう関わり、辞めない職場づくりを実現するか」**に焦点を当てます。

本記事では、リハビリ分野で管理職として長年勤める方が、「老害」にならないために気をつけたいポイントを学術的な根拠とともに整理します。

本記事では、OECDの最新報告を基に、リハビリ専門職が未来型ヘルスケアの中でどのようなリーダー像を描くべきか、その理論と現場での実践、今後のアクションまでをわかりやすく解説します。

今回は、情報伝達を円滑に行うためのツールをいくつか紹介し、それぞれのメリットとデメリットを考えてみましょう。

リハビリ専門職で情報伝達が、トラブルになることは多いです。今回は、若手とベテランの情報伝達能力の違いについて考えてみましょう。

リハビリ専門職で情報伝達が、トラブルになることは多いです。今回はリハビリ専門職の職場内での情報伝達を促進するための取り組みについて、ハード面とソフト面から具体的に考えてみたいと思います。